大家安安，我是 ACRAY
→今天先為大家介紹第三個 NLP 的基本假設，所謂基本假設就是這套學問賴以建構的前提，藉由這樣的基本認知，開闊我們對事物的觀點。
沒有失敗只有回饋
許多人第一眼看到這句話會覺得，這是「阿 Q 精神」阿，自我安慰又沒屁用…
黑丟，沒錯，只要你搞錯前提假設，這句話就是 X 話，精神勝利法。
讓我們借用維基百科的定義：「精神勝利法」的慣性思維邏輯以自我安慰，找個自我感覺良好的理由，使自己忽略難堪羞辱的處境；但不思反省、不改善有問題的行為模式。
例如
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沒錢買車，就說自己是響應節能減碳。
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英文學不好，就說自己是愛國。
→用 NLP 的語言來說，阿Ｑ精神是一種結合在情緒之中的狀態，你選擇了一些對「維持現狀」有利的資源來做解釋，並嘗試合理化結果。
阿不是，我們來這裡就是要改變慣性思維、學會成長，升級作業系統的不是嗎？
很顯然，你也相信我不會花時間跟你扯阿 Q 精神這些對吧 XD
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KNOW-HOW
事實上，「沒有失敗只有回饋」有更深刻的解讀，就 NLP 的角度而言，做任何事之前都要有「目標設定」，基於這樣的設定去執行，你會獲得各種回饋 (結果上，身體、心理)，不論這樣的回饋是否讓你達成目標，但每次的執行，都能讓你獲得新的資源，讓你做出調整與改進，而這些調整與改進都將可以協助你下一次更靠近達成目標。
換言之～
每次的結果都有資源回饋供下次行動，回饋必須建立在對目標達成有助益的基礎上
相對於啊Ｑ精神，「沒有失敗只有回饋」是一個抽離的狀態，透過第三人稱去評估現況與目標的距離，並藉由過去每一次執行得來的資源，對比目標去做出解讀與調整。
所以說，關於「回饋」要透過一個濾網來發現，那就是「目標」，有目標才有回饋，讓人專注在「你要什麼」。
例如→我想學會投籃，也許你投個幾下投不進，就會認為自己「不喜歡流汗」，然後放棄；但事實上你只是需要更科學化的訓練，更需要教練協助你觀察與調整。
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又或者你是一個追求自我精進，或是團隊成長的人，需要持續成長的解決方案？
而關於這個課題的解決方案，已經有前人為我們示範好了，
例如戴明循環 – PDCAhttps://zh.wikipedia.org/wiki/PDCA
或是 RAY DALIO 在他的《原則》書中提出的「五步流程」(圖片取自網路)
當然你也可以長期閱讀 NQ 和 EGO 的專欄！？XD
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重返太空
最後關於這個議題，我想推薦最近看過的一部紀錄片 -「重返太空」。
在我想像所及的範圍內，製造火箭是最高難度的系統工程，如果成功，那就是火箭，如果炸了，那就是很昂貴的沖天炮，而剛好 netflix 上的「重返太空」就是 SpaceX 發展載人火箭的紀錄片。
在片中，主角不只是創辦人伊隆馬斯克，還有太空人及其他執行的官員，比起個人主義，整個團隊的合作更是重要，最後我節錄幾段金句給大家
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SpaceX 的目標，就是建立太空旅行的文明
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SpaceX 不怕失敗，可說是擁抱失敗
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如果炸掉，我們會從中學習
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每一架火箭，每一次發射都是改進的機會
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要把系統推到極限，壞掉之後你才會真正了解系統
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